Concurs angajare Administrator de patrimoniu și fochist

by Tuvichi Marius | December 30, 2021 9:41 pm

Asculta articolul Getting your Trinity Audio player ready...

Şcoala Gimnazială nr. 1, comuna Dumbrava Roșie, judeţul Neamţ, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiilor contractuale de execuţie, vacante de :

1. administrator de patrimoniu;
2. fochist.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

• administrator de patrimoniu:
  • nivelul studiilor – studii superioare (inginer/economist);
  • vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului – 10 ani.

• fochist:
  • nivelul studiilor – generale/școală profesională;
  • vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului – nu se solicită.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• Data limită până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este de 10 zile de la afișare, la sediul instituției, respectiv, în Monitorul Oficial.

• administrator de patrimoniu:
  • 25 ianuarie 2022, ora 10:00: proba scrisă;
  • 26 ianuarie 2022, ora 08:00: proba practică;
  • 27 ianuarie 2022, ora 08:00: proba interviu.

• fochist:
  • 25 ianuarie 2022, ora 10:00: proba scrisă;
  • 26 ianuarie 2022, ora 11:00: proba practică;
  • 27 ianuarie 2022, ora 11:00: proba interviu.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Pentru confirmarea acestora, relații suplimentare detaliate se pot obține, în zilele lucrătoare, la sediul instituției angajatoare: Şcoala Gimnazială nr. 1, comuna Dumbrava Roșie, Str. Dumbravei nr. 71, judeţul Neamţ, telefon 0233/282.419.

Tematica concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu

1. Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar, personalul unităţilor de învăţământ, răspunderea disciplinară a personalului;

2. Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare şi responsabilităţi;

3. Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii;

4. Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală şi civilă a gestionarului;

5. Norme generale şi specifice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar – contabile;

6. Elemente obligatorii pe care trebuie să le conţină documentele financiar-contabile;

7. Modul de realizare a achiziţiilor publice, proceduri de atribuire a contractelor de achiziţie publică;

8. Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;

9. Evenimente(comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă);

10. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă(conf. Codului Muncii);

11. Răspunderea patrimonială conf. Codului Muncii;

12. Dispoziţii generale, obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor;

13. Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor.

14. Colectarea selectivă a deșeurilor

15. Jurisdicţia muncii conf. Codului Muncii

16. Garanţia în numerar (conf. Legii22/18.11.1969)

17. Drepturi si obligații în legătura cu primirea, păstrarea si eliberarea bunurilor materiale.

18. Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale.

19. Prevederi legale privind controlul managerial intern

20. Cunoștințe avansate de operare Microsoft Office Excel și Word (calcul tabelar, întocmire grafice, editarea texte) și să aibă cunoștințe de utilizare e-mail.

21. Instruirea lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă si de prevenire si stingerea incendiilor.

Bibliografie concurs administrator patrimoniu

1. LEGEA nr. 1/2011 Legea educaţiei naţionale, cu modificările și completările ulterioare;

2. O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

3.LEGEA nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici,autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;

4. Legea nr.53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificările și completările ulterioare;

6. H.G nr. 419/ 2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice

7. H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

8. O.M.F.P nr. 2634/2015 privind documentele finaciar-contabile, cu modificările și completările ulterioare;

9. LEGEA nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare;

10. LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare;

11. LEGEA nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, actualizata;

12. O.U.G 74/2008 privind colectarea selectivă a deșeurilor

13. Ordin OMEC Nr. 5447/31.08.2020 prinvind aprobarea Regulamentului cadru de Organizare şi functionare a unitatilor de invăţământ preuniversitar , publicat în Monitorul Oficial , Partea I,nr 827/ 09.09.2020.

NOTĂ: Se vor studia de către candidaţi actele normative indicate, cu toate completările şi modificările ulterioare ale acestora.

Tematica de concurs pentru ocuparea postului de fochist este următoarea:

• Normele generale de conduită a personalului contractual în instituţiile publice – Legea 477/08.11.2004.
• Obligaţiile lucrătorilor prevăzute la Legea nr.319/14.07.2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă.
• Obligaţiile salariatului/utilizatorului prevăzute de Legea nr.307/12.iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor.
• Obligaţiile generale. Reguli referitoare la echipamentele de muncă – HG.1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.
• Prescripţia Tehnică PT C9-2010. Domeniul de aplicare. Evidenţa exploatării cazanelor.
• Pregătirea cazanului pentru aprinderea focului. Aprinderea focului. Pornirea cazanului. Funcţionarea cazanului. Oprirea, răcirea şi golirea cazanului. Obligaţiile şi responsabilităţile personalului de deservire.
• Prescripţia Tehnică PT C 4-2010. Domeniul de aplicare.
• Prescripţia Tehnică PT C 7-2010. Domeniul de aplicare.

      Bibliografia de concurs pentru ocuparea postului de fochist este următoarea:

• Legea 477/2004, privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice.
• Legea nr.319 din 14 iulie 2006 (actualizată), a securităţii şi sănătăţii în muncă şi normele metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006.
• Legea nr.307 din 12 iulie 2006 (actualizată), privind apărarea împotriva incendiilor.
• HG. 1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.
• Monitorul Oficial nr.385 bis din 10.06.2010. www.iscir.ro[1]; Prescripţii tehnice.
• Adresa de internet: www.scribd.com/doc/99850396/Manualul-Instalatorului-Sanitare[2].
• Manualul de instalaţii, Editura Artecno Bucureşti; Instalaţii sanitare.

NOTĂ: Se vor studia de către candidaţi actele normative indicate, cu toate completările şi modificările ulterioare ale acestora.

Alte detalii găsiți in documentele de mai jos:

Source URL: https://scldr.ro/concurs-angajare-administrator-de-patrimoniu-si-fochist/

---